为进一步挖掘人力资源领域合作空间，夯实人才队伍建设支撑保障，近日，中智天津人力资源服务有限公司（以下简称“中智天津”）一行到访华北区域天津公司开展交流座谈。

座谈中，中智天津分享了面向央国企的全周期人力资源解决方案，涵盖外包招标管理、多梯度员工内部培养体系、智能体技术赋能业务培训等创新模式。同时围绕人才引育、能力提升、组织效能改善等方面推介适配企业“十五五”战略落地的系列配套课程，分享大量服务央国企的实操案例。

天津公司立足企业内部管理实际，剖析人才队伍建设的现状，提出要建立科学的员工识别评价机制，甄别挖掘优质骨干人员，针对不同层级岗位制定差异化、精准化培养方案，匹配公司长远队伍建设规划，切实补齐人员能力短板。

本次座谈打通两家央企在人力资本建设方面的沟通渠道，为后续开展对接协作打下扎实基础。天津公司将持续探索多元化管理路径，不断激活组织内生动力，以提质增效护航经营发展，助力区域矩阵式管理高效运转。