为深入落地华北区域“雁阵”人才培养计划，夯实高质量发展人才支撑，10月13日-15日，华北区域公司成功举办2026年度中层干部及骨干人才领导力赋能培训班，以学赋能、以训促干，奏响人才梯队建设奋进乐章。公司党委书记、董事长、总经理王海龙出席培训现场并作总结讲话，公司领导班子成员出席培训。

本次培训聚焦“规模化经营实战”“组织能力建设”两大核心，立足区域实际，采用理论精讲、专题研讨、实景演练的场景化教学模式，精准靶向中层管理薄弱环节，破解骨干人才成长瓶颈，全程学风浓厚、研讨深入、成效显著。培训着力拓宽干部人才格局视野、锤炼专业素养、压实担当使命，统一区域经营发展话语体系，引导参训人员树立标准化、专业化、经营化工作思维，全力锻造懂战略、善经营、精专业、会管理的复合型人才队伍。本次培训共组织区域中层管理者、业务骨干及优秀青年人才近60人参训。

培训结业阶段，王海龙对本次培训成果给予充分肯定。他指出，当前行业发展步入提质增效、深耕精耕的新阶段，市场竞争已从资源比拼转向管理能力、团队战力、领导水平的综合较量。越是关键时期，越要锤炼过硬队伍、夯实发展底气。结合本次培训所学所思，他对全体参训干部骨干提出三点工作要求：一是立足“共”字拔高认知，凝聚发展共识、共情团队发展、共鸣奋斗初心，以个体认知提升撬动组织能力进阶；二是紧扣“动”字实战破题，借用“东方欲晓，莫道君行早”勉励全员，秉持先行先试、实干争先的姿态，持续深耕实干、积势蓄力；三是聚焦“带”字夯实根基，坚持投资于人、示范引领，持续筑牢人才发展底座。

参训学员将以此次培训为新起点，秉持永不懈怠、持续奋进的姿态，坚持学思践悟、争先实干，以人才能力跃升驱动组织效能升级，奋力开创华北区域高质量发展新局面。