3月24日，华北区域公司“破茧行动”领航课题项目开题评审会在京召开。“破茧行动”是以构建学习型组织、锻造高素质人才梯队为目标的学习能力专项提升行动。其中，领航课题作为华北区域人才培养体系的核心攻坚模块，由区域领导聚焦各经营单位业务痛点、难点、堵点，紧密结合区域战略布局与行业前沿方向，为各事业部及营销中心量身设定高阶攻坚课题。

本次开题评审采取“汇报+答辩”方式进行，七个项目组依次围绕研究背景、技术路线、研究方向及预期成果作详细汇报。华北区域党委班子成员组成评审组，对课题方案进行全面评审、精准把脉，围绕研究重点、实施路径、推进举措等提出专业性、针对性改进意见。与会人员聚焦关键环节深入交流研讨，项目组现场答疑释惑，会议氛围务实高效。经项目评审组综合评议，所有项目组均顺利通过开题评审。

会上，王海龙作为课题评审组组长宣布开题评议结果并提出三点要求，一是突破“认知茧房”，深刻把握复杂系统内在逻辑与运行规律，强化多维度、跨领域研究视角，以认知升级破解发展难题；二是突破“业务茧房”，打破传统业务模式与解决方案的路径依赖，以系统思维优化研究方向、细化实施路径，精准适配复杂系统运行要求；三是突破“能力茧房”，打破能力边界束缚，坚持“以人为本”和“目中有人”，以课题攻坚识别人才、锤炼队伍、提升核心战力，全力突破能力天花板，锻造高素质专业化骨干团队。

本次会议采用“线上+线下”结合形式，事业部项目负责人及核心成员、区域高级技术专家、各部门各单位负责人及员工代表参会。